康保县民政局关于招聘劳务派遣工作制人员公告
根据工作需要,康保众邦人力资源管理有限公司公开招聘劳务派遣制工作人员40名。现将有关事项公告如下:
本次招聘采取统一笔试、面试的方式。按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、面试、公示和签订合同(劳务派遣)等程序进行。
1.年龄、学历要求:要求年龄在35周岁以下(1984年3月后出生);要求学历为全日制大专及以上学历。
具体岗位、人数、专业等详见附件《康保县民政局2019年劳务派遣招聘职位表》。
(1)报名地点:康保县总工会底商伟业公司(康保县妇幼保健院东10米)
(2)报名时间:2019年3月30日--2019年4月10日
(上午9:00---11:00,下午14:00---17:00)
(4)资格审查:现场初审,凡发现填报信息与本人实际情况不一致的,取消其应聘资格。
(5)报名时所提供的身份证必须与笔试、面试所使用的身份证一致,委托他人报名者,被委托人应持本人身份证等有效证件。
(6)考生报名前,须全面了解本次的招聘公告和拟报考岗位条件,填写完整的《报名登记表》表样和《康保县民政局2019年劳务派遣招聘职位表》
城镇享有最低生活保障的考生、农村建档立卡贫困的应聘人员可减免为100元/人报名考务费。符合减免条件的应聘人员,报名时须携带以下相关证件:
城镇享受最低生活保障人员的须提供其家庭所在地的街道及社区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村建档立卡贫困的考生须提供其家庭所在地的乡镇扶贫部门出具的特困证明及建档立卡贫困家庭证明。
(1)笔试科目。笔试考试采取闭卷方式。笔试科目为《公共基础知识》和《行政能力测试》。两部分比例约为5:5,考试时间为120分钟,满分100分。
(2)笔试时间、地点、注意事项详见笔试准考证。准考证领取具体时间等电话通知或关注康保政府网站及康保其他微信平台。
应聘人员参加考试时,必须同时携带准考证和身份证原件,否则,不得参加考试。
(4)面试主要测评考生的工作适应综合能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等,满分100分。
(5)城镇享有最低生活保障的考生、农村建档立卡贫困的考生可在笔试中增加5分,笔试通过后进入面试增加5分。
主要考核拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,以及对拟聘人员的档案材料进行审核。
注:招聘期间我公司不举办也不委托其他单位进行任何形式的培训及辅导班,如报考人员因此引发的财务损失和法律责任与我公司无关。
在招聘期间,考生联系方式发生变化的要及时通知招聘公司主管部门,否则责任自负。